我所尊敬的三位女程序员

今天是三八节，给大家介绍一下我认识的三位优秀的女性程序员。当然，她们已经远远超出了单纯程序员的范畴， 已经是所属领域的 Leader 了。

 1 

L老师是我初入职场的带路人，她技术非常精湛， 更重要的是解决问题的能力非常强。 

我当时做了一点XML相关的工作，遇到XSL的问题搞不定，那时候搜索引擎还不发达，信息很少，我们主要依赖MSDN来搜索， 可是我在其中找了半天也搞不定， 于是去请L老师帮忙。   

没有在微软平台做开发的同学可能不知道MSDN这是什么东西，MSDN几乎就是微软的资料大全。据说csdn.net这个名字也是借鉴MSDN来的。  

她当着我的面打开MSDN，在索引页输入了两个关键字，出来几个搜索结果，选了一个打开， 然后对我说：这不就是嘛！ 

我立刻就被震住了：她怎么能这么快就找到答案！她是怎么选择那几个合适的关键字的？   

后来明白这是一种知识经验的积累加上优秀的洞察力带来的结果，新手无法看透问题的核心，选择关键字搜索的时候，总是在外围打转悠， 肯定很难找到答案了。 

还有一次组内在技术选型上发生了一次争论， Z同学擅长使用Visual Basic，他和VB的拥趸想用VB来写COM+组件，说是开发效率比较高，性能应该也不差。  而L老师和另外一些人主张用Visual C++来写， 因为COM+组件被大量页面调用，性能是第一位的。 

双方激烈争论，谁也无法说服谁。 

于是L老师自己动手开始折腾一个测试，对于同样的功能，用VB和VC++都做了实现， 然后做了一个压力测试，结果很明显：VC++写的组件完胜， 要比VB快上十倍，报告发出来，Z同学们就不再吭声了。 

这就是典型的用事实说话。

 

2

 

第二位是外企的Lucy。 

那时候在外企，女生所从事比较多的工作是测试和管理， Lucy已经做到了二线经理的位置，但是突然有一天听到消息说她放弃了前途不错的岗位，转到了技术岗位，去做一个产品的Architect ，这样的决心和魄力让人大为佩服。 

Lucy 是个非常好的Technical Leader ， 讲话非常富有感染力，我每次和她聊完以后总觉得如沐春风，前途广大，浑身都有干劲，哈哈。 

她决断干脆利落，在点评一些专利申请的时候，很快就能告诉申请人：你这个idea能publish,  他那个有可能filed（意思是可以申请下来，归档） 。 

Lucy完全不像有些评审的人那样扭扭捏捏，扯来扯去，就是不给你明确的答复。 

在一次公司的大会上，有个人讲了职业发展的问题，说是你要是想得到升职，进入下一个级别，你一定要研究下这个级别的要求，然后看看自己离这个要求有多远，把不足之处补上去 ——这其实是一个不错的思路。 

轮到Lucy 讲了， Lucy 说要aim higher ，意思是你要瞄准的更高的级别，不是高一级，而是高两级的那个标准来要求自己，这境界一下子就不同了。 

我在公司做敏捷社团那会儿，有一次公司发公告说Eric Gamma要从瑞士来北京办公室访问，没错就是那个写过《设计模式》，JUnit的作者， Eclipse JDT的架构师，Jazz的架构师， 那个时候他还在IBM，没跳槽去微软做VS Code。  

我当时就没当回事儿，因为我觉得虽然我在做公司的敏捷社团，但是离Eric Gamma这样大牛的距离实在是太远太远了。 

很快我就收到了Lucy的一封信，她说Andy, Eric Gamma要来了， 你们敏捷社团打算和他聊点什么啊？   

我立马就意识到我的眼光还是太狭窄了， 惭愧。 

正如鲁迅先生所说的：榨出了我皮袍下面藏着的“小”来， 这是一次多么好的和偶像面对面的机会啊！我竟然选择了无视，实在是不可饶恕啊！ 

 

3

  

第三位是一个外国人， 名字叫Sharon。 

我们这个部门做的是一个企业应用，这个企业应用非常大，下面包含了10好几个子应用，Sharon是这么多应用的总架构师。 

有一次我在看源码的时候，无意中看到里边修改的历史， 这么多年过去了，有很多的人都做过代码改动，Sharon 是1.0 版本的作者，是在2001年写的，于是我就明白了她肯定是随着这个项目发展成长起来的，崇敬之情悠然而生。 

Sharon是个女强人，懂业务，懂技术，PM不在的时候还能兼职做项目管理。    

她写的Use case 文档简直就是可供学习的范本，写得简洁又有效，看着文档稍加设计就可以开发了。  

程序员都知道，软件需求是最难控制的，但是有了Sharon这些优秀的文档， 极大的节省了开发人员的沟通成本。  

有一次我问她：Sharon ，你的Use case 那么多的交叉引用的链接，你是用什么工具自动生成的？她说没有用工具啊， 那些交叉引用链接都是我手工一个个设置的， 我顿时觉得惊为天人。 

08年的时候我有幸直接被Sharon领导着做了一个需求， 由于有时差，她会牺牲下自己的周末时间，在她周日的晚上，也就是中国周一的上午和我们开电话会议，这样我们就不会被一些问题阻塞一天。 

在外国同事中这么体谅中国同事的真不多，因为大部分时候我们得迁就他们的工作时间。 

聊的久了就会感受到她对业务的每个细节末节都非常的了解， 对一些技术架构的选型非常到位，这就是核心竞争力， 在部门绝对是一个不可或缺的核心人物。 

Sharon的沟通能力很强，我问的问题她总是能直指核心的做出回答，清晰而准确，为人又非常的谦和，有了自己不懂的术语就会说：我也不知道， 让我到wikipedia上搜搜看看。    

所以我和她在一起工作的时候，确实是非常舒心的一段时光。 

故事讲完了，稍微总结一下， 我认为女生在软件业也会有很好的发展， 上面的三位就是榜样，不能被大众的观点所困住，认为自己不适合做技术，还是要发掘自己的长处和兴趣。  

向了不起的女程序员致敬！节日快乐！